金坛储气库作为我国首座盐穴储气库，始终承担保障国家能源安全的重要任务。建设团队克服复杂地质条件和技术经验不足等困难，以顽强拼搏、开拓创新的精神突破技术瓶颈，填补国内盐穴储气库建设领域空白。国家管网储能技术公司推动江苏储气库分公司基于储气库建设运营实际，在公司品牌体系下创建“国储金坛·有容乃大”党建品牌，创新工作机制，推动队伍、文化与管理深度融合，为公司高质量发展注入红色动能。

 

破局谋势 品牌开篇

在能源保障的关键领域，金坛储气库肩负重任，开启了意义非凡的品牌建设征程。

金坛作业区管理着我国第一座盐穴储气库，作业区成立之初，队伍融合、管理融合、文化融合面临诸多挑战。江苏储气库分公司决定提炼站队文化，建设党建品牌，创新党建工作机制，增强全员情感与身份认同。

基于金坛储气库20年的“建库史”和“保供史”，提炼形成“国之重任 有志必成”、“‘储’心不改 ‘容’耀国脉”、“金戈铁马 乃见不凡”、“坛山刻石 大器扬名”这四句的品牌内涵。其中，“国之重任 有志必成”体现其因国家战略而生，克服重重困难建成中国乃至亚洲首座盐穴储气库，打造了中国深地空间利用的“样板工程”；“‘储’心不改 ‘容’耀国脉”彰显储气库人坚守初心，在“四个革命、一个合作”能源安全新战略指引下书写荣耀篇章；“金戈铁马 乃见不凡”突出在党建引领下，队伍关键时刻的非凡担当；“坛山刻石 大器扬名”表明其开创行业先河的卓越地位。这四句的首字，组成“国储金坛·有容乃大”党建特色品牌名称。

党建创新 深度融合

金坛作业区党支部以“1234”党建工作法为核心，推动党建与生产经营深度融合。

      “一个目标”统一思想行动。明确党支部及全体党员的工作目标，科学谋划工作思路、严格管理文化阵地、扎实开展党建活动、充分发挥党员作用，不折不扣落实公司党委各项决策部署，全力建设运营好“中国盐穴储气第一库”。“两个重点”强化日常管理。重点抓好示范引领，建设“亮旗”阵地，开展岗位实践，抓好党员目标管理和动态评议，建立党建与业务融合新模式。“三个特色”增强队伍战斗力。通过建设中国（金坛）盐穴储气文博馆，提炼拓荒文化筑牢信仰根基；定制培训模式，提升员工技能水平；打造连民心、送关心、解忧心、树公心、聚人心的“五心”级服务型党支部，建立联系制度，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，深化日常监督，全面增强队伍战斗力。“四个融合”带动管理提升。以党组织关系转入，推动技术服务党员与自有党员管理融合；以班组建设，促进党建重心与业务重心有机融合，确保党建工作与中心工作同频共振、共同提升；以党员突击队为抓手，实现工程建设与生产运维融合，形成“以建促管、以管督建、建管共治”的建管融合新格局；以党建共建推动公司与地方融合，探索建立“企地+校企”党建共建机制，带动管理水平全面提升。

多维突破 品牌彰显

经过不懈努力，金坛储气库取得了丰硕成果。党建质量显著提升，从“不达标”跃升至“先进”，技术服务党员与自有党员管理实现全面融合，队伍凝聚力显著增强。业务发展成效显著，建成43口注采气井，形成10.6亿立方米工作气量，开展72轮注采作业，采气规模达63亿立方米，有力助力长三角地区能源结构优化和“双碳”目标实现。品牌影响力不断扩大，“国储金坛·有容乃大”党建品牌荣获中国石油企业协会石油石化企业文化与品牌引领高质量发展优秀案例三等奖，金坛储气库已成为享誉国内外的“中国盐穴储气第一库”。

      储能技术公司将持续深入贯彻习近平总书记关于品牌建设工作的重要论述，全面落实国家管网集团品牌建设战略部署，学习借鉴国内外企业品牌建设的成功经验与先进做法，统筹构建完善的品牌管理体系。通过创新开展管网储能品牌传播工作，持续深化管网储能品牌建设，不断赋能品牌价值创造，以奋进之姿书写“管网储能 无限可能”高质量发展崭新答卷，为打造新兴储能领域引领者、建设国家管网极具成长力的专业化公司奠定坚实基础。